公司不同崗位年終獎怎么算
根據年終績效考核的結果,按照一定比例進行發放。但是,由于具體崗位和人員的績效考核標準、方式、方法的不同和另外一些因素,造成各個不同崗位的年終獎有所不同。研發公司會對對研發的項目或者產品進行考核,按...閱讀全文→
根據年終績效考核的結果,按照一定比例進行發放。但是,由于具體崗位和人員的績效考核標準、方式、方法的不同和另外一些因素,造成各個不同崗位的年終獎有所不同。研發公司會對對研發的項目或者產品進行考核,按...閱讀全文→
1.送生日禮物,要根據對方的喜好選擇公司中交友也用樣講究真誠,如果玩得較好的同事生日,你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。你可以根據平常在工作中或者在交往中他表現出的喜歡來挑...閱讀全文→
第一種人:缺乏團隊精神鯊魚也會被拋棄!隨著社會分工的細化,一項工作往往只有在群體的共同協作下,才可能高效率地圓滿完成。因此倘若個人不善于協作,沒有團隊精神,結果個體只能被團隊拋棄。第二種人:只說不做...閱讀全文→
為什么現在很多大學生不受企業歡迎,不是企業真的不要人,而是企業害怕那些一進企業,還沒有為企業立下半點功勞,就在跟企業老板談利益,談回報的人。雖然大學生讀了很多書,有知識,有文化,但是這不能足已證明...閱讀全文→
1.冒領功勞等于制造敵人,若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊,那么你就坦白地講出來。2.不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工...閱讀全文→
1.“家里一切都好吧?”如果是競爭對手跟你這樣說,想必會氣爆了。“我家里關你什么事,管好你自己的事吧。”2.“你看起來壓力很大/很煩惱。”這句話更糟,因為它不僅暗示你看起來又老又丑,而且工作還沒有效率。...閱讀全文→
1.專職選美人女人的美麗本來就是一種可以換到各種職業的人生資本,換財富,換愛情,換伴侶。從一個選美賽場換到另一個選美賽場,從地方性到國家性再到國際性,迎接掌聲鮮花挑剔和各種看不見的機會,就像那些還沒...閱讀全文→
注冊會計師這是一個和男生爭奪飯碗的行業,目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山,但整個行業的前景非常看好,市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統計數字很能說明問題,2001年各科通過考試...閱讀全文→
1.不要討論宗教和政治宗教和政治這兩個話題,每一個人都不會有完全相同的意見。你的同事可能會對你的意見很敏感,如果你想要別人接受你的觀點,那么一定要把你的觀點解釋清楚,并說明為什么你是正確的。2.不要大...閱讀全文→
1.心態調整法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。”我們要認識到危機即是轉機,遇到困難,產生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個問題處理過程,就成為增強自己能力、...閱讀全文→